| 申请进站博士 | | 姓 名： | 王操红 | 性 别： | 男 | | 出生年月： | 1975-2 | 民 族： | 汉 | | 籍 贯： | 湖南 | 政治面貌： | 中共党员 | | 最高学历： | 博士 2009-2 | 毕业院校、专业 | 厦门大学 企业管理 | | 研究方向： | 人力资源开发与管理 | 职 称： | | | 工作单位： | 华发纸业（福建）股份有限公司 | 担任职务： | 总裁助理 | 学习工作经历
| 学习工作经历：
①1993年9月~1996年6月，就读于湖南文理学院，工业电气自动化专业；
②1993年9月~1997年12月，参加国防科技大学自学考试，计算机及应用专业本科毕业；
③1996年7月~1998年8月，湖南省新邵县新田铺镇学区中学教师；
④1998年9月~2001年8月，湖南省重点中专新邵县工业职业中专学校计算机专业教师；
⑤2001年9月~2004年3月，桂林电子工业学院管理系研究生，兼任成教院的《管理学》、《管理经济学》、《人力资源管理》、《战略管理》、《数据结构》等课程的教师。
⑥2004年9月至2006年9月，福建漳州师范学院教师，主要讲授《人力资源管理》、《企业战略管理》、《管理学》《电子商务概论》、《管理信息系统》等课程。
⑦2006年9月至2009年6月，厦门大学管理学院、人力资源研究所博士研究生。
⑧08年2月至今，华发纸业（福建）股份有限公司总裁助理兼人力资源部总经理。
| | 获奖情况 | 无 | | 研究工作 | 人力资源开发与管理 | | 发表论文 | 论文论著：
①参编西部地区本科核心教材《人力资源管理》第9章，共2.5万字，重庆大学出版社，2002年9月发行，2003年获广西高校优秀教材一等奖。
②论文《信用与电子商务安全》发表于《桂林电子工业学院学报》2003年第1期；
③论文《论大学生如何打造个人品牌》发表于《高教论坛》2003年第3期；
④论文《经营者人力资产的价值评估》发表于《桂林电子工业学院学报》2003年第3期；
⑤论文《论企业中层管理者270度绩效考核》发表于《漳州师范学院学报》2005年第3期；
⑥论文《中层管理者绩效维度研究》（第二作者）2006年3月发表于《中国市场》第10期。
⑦论文《我国旅游专业人才培养策略》发表于2006年8月《高教论坛》第3期。
⑧论文《处于工作、家庭边界的职业女性角色冲突研究》发表于2007年1月《漳州师范学院学报》
⑨论文《企业与员工相互忠诚博弈分析》发表于2007年11月《工业技术经济》。
⑩论文《企业多元文化的自组织管理》发表于2008年6月《商业时代》。
⑾论文《高绩效工作系统内涵、组成研究评述与展望》发表于2009年5月《统计与决策》。
⑿论文《知识型企业高绩效工作本质研究》发表于2009年7月《福建论坛》。
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