为深入实施人才强市战略，近日晋江市正式发布《关于支持博士后创新发展的九条措施》，从科研资助、生活保障、职业发展等多维度构建博士后人才支持体系，全力打造区域性博士后人才高地。
一、加大科研经费支持力度
对新进站博士后研究人员给予20万元科研启动经费，对在站期间获得国家级科研项目的，按1:1比例配套科研经费。
二、提高生活补助标准
在站博士后每年可获得15万元生活补助，出站后留晋江工作的，一次性给予30万元安家补贴。
三、优化住房保障政策
为博士后提供人才公寓或每月3000元租房补贴，解决住房后顾之忧。
四、强化创新成果激励
博士后取得的科研成果转化后，可按成果转化收益的30%给予奖励，最高可达100万元。
五、完善职业发展通道
出站博士后可直接申报副高级职称，特别优秀者可破格申报正高级职称。
六、搭建产学研平台
推动企业与高校、科研院所共建博士后工作站，促进科技成果转化落地。
七、加强国际交流合作
支持博士后赴境外开展学术交流，每年选派10名优秀博士后出国研修。
八、健全服务体系
设立博士后服务专窗，为博士后提供配偶就业、子女入学等一站式服务。
九、建立跟踪培养机制
对出站博士后进行5年跟踪服务，持续提供科研支持和职业发展指导。
此次九条措施的出台，体现了晋江对高层次人才的高度重视，将有力吸引更多优秀博士后来晋创新创业，为晋江高质量发展注入强劲人才动力。
